В Україні питання заробітної плати завжди було чутливим, адже воно відображає не лише економічний стан країни, а й суспільні пріоритети. Сьогодні, коли країна перебуває у стані війни та економічної нестабільності, різниця в оплаті праці між різними професіями викликає дедалі більше обурення. Солдати, які щодня ризикують життям, отримують 22 тисячі гривень, поліцейські – 30 тисяч із преміями, чиновники – від 100 до 500 тисяч залежно від рангу та стажу, лікарі – від 20 тисяч, медсестри – від 12 тисяч, а вчителі зі стажем до 5 років – лише 6800 гривень. Водночас нестача педагогів сягає 40%, а вчора, за даними українських медіа, уряд знову підвищив зарплати чиновникам, суддям і прокурорам. Чи є це справедливим розподілом ресурсів у воєнний час? Чи ми досягли межі соціальної нерівності, яка загрожує стабільності країни? Спробуємо розібратися.

Зарплати захисників: солдати та поліцейські

Солдати Збройних сил України – це ті, хто стоїть на передовій боротьби за незалежність. За даними видання “Главком”, мінімальна зарплата військовослужбовців під час навчання становить 20 тисяч гривень, а на передовій – від 20 до 120 тисяч залежно від зони бойових дій та виконаних завдань. Проте базова ставка у 22 тисячі гривень для тих, хто не перебуває в зоні активних боїв, виглядає скромно на тлі ризиків, які несуть ці люди. У воєнний час держава додатково виплачує 30–100 тисяч гривень за участь у бойових діях, але ці доплати не є стабільними й залежать від конкретних умов служби.

Поліцейські, які забезпечують правопорядок у тилу, отримують дещо більше – середня зарплата становить 30 тисяч гривень плюс премії. Як повідомляє “Апостроф”, у 2025 році уряд розглядає підвищення виплат співробітникам Нацполіції, де середня зарплата зараз коливається між 34–36 тисячами гривень із додатковими 10 тисячами від держави. Це свідчить про те, що безпека в тилу цінується вище, ніж захист на фронті, що викликає запитання до пріоритетів влади.

Чиновники: від 100 до 500 тисяч

Найбільше обурення викликають зарплати чиновників. За інформацією “ТСН”, у 2024 році середня зарплата чиновників зросла на 20 тисяч гривень і тепер утричі перевищує середній рівень по країні, досягаючи 62 тисяч гривень у центральних органах. Проте топчиновники, судді та прокурори отримують значно більше – від 100 до 500 тисяч гривень на місяць, включно з преміями, надбавками за ранг і стаж. “Главком” зазначає, що в бюджеті-2025 передбачено додаткові 1,5 мільярда гривень на оплату праці суддів, із преміями до 40% окладу щомісяця. Прокурори, за даними “ТСН”, уже мають середню зарплату в 68 тисяч гривень завдяки численним надбавкам.

Народна депутатка Ніна Южаніна в коментарі “ТСН” зазначила, що таке підвищення виправдовують нібито низькими зарплатами в місцевих судах, через що там не хочуть працювати. Але чи є це переконливим аргументом, коли вчителі та медики ледве зводять кінці з кінцями? Ця тенденція лише поглиблює прірву між державною елітою та простими громадянами.

Медики: недооцінені рятівники

Лікарі в Україні отримують від 20 тисяч гривень, а медсестри – від 12 тисяч. За даними “Work.ua”, середня зарплата по країні становить 23 500 гривень, що ставить медичних працівників нижче цього рівня. “ТСН” повідомляє, що бюджет-2025 не передбачає підвищення зарплат для медиків, попри їхню ключову роль у підтримці здоров’я нації під час війни. Для порівняння, у країнах Європи середня зарплата медсестри становить 2–3 тисячі євро, а в Україні – лише 400–500 доларів у кращому випадку. Така низька оплата призводить до відтоку кадрів за кордон, що загрожує колапсом медичної системи.

Вчителі: катастрофічна нестача кадрів

Найбільш критична ситуація склалася з учителями. Зарплата педагога зі стажем до 5 років становить 6800 гривень – це нижче мінімальної зарплати (8000 гривень у 2025 році за проєктом бюджету). “ТСН” зазначає, що середня зарплата вчителів варіюється від 6,7 до 17 тисяч гривень залежно від регіону та стажу, але молодим педагогам без вислуги платять мізер. Нестача вчителів уже сягає 40%, і коли останні досвідчені педагоги підуть на пенсію, система освіти може опинитися на межі краху.

Міністр освіти Оксен Лісовий, за словами Южаніної в “ТСН”, визнає брак ресурсів, але не пропонує конкретних рішень, лише обіцяючи перегляд зарплат “коли з’являться кошти”. Така позиція викликає критику, адже освіта – це основа майбутнього країни, а її фінансування відсувається на задній план на користь чиновників і суддів.

Соціальні наслідки нерівності

Підвищення зарплат чиновникам, суддям і прокурорам, яке відбулося, стало черговим ударом по суспільній довірі. “ТСН” цитує Южаніну, яка називає проєкт бюджету-2025 неконституційним і закликає президента ветувати зміни до Податкового кодексу, що передбачають підвищення податків для фінансування цих витрат. Громадськість у соцмережах обурюється: “Довибиралися, досміялися та дожили!” – типова реакція на такі рішення.

Ця нерівність створює відчуття, що держава дбає лише про еліту, ігноруючи тих, хто тримає країну на плаву: солдатів, медиків, учителів. За даними “Work.ua”, середня зарплата в Україні зросла до 23 500 гривень у 2024 році, але це зростання не торкнулося ключових соціальних професій. Натомість ІТ-спеціалісти отримують до 70 тисяч гривень, що лише підкреслює диспропорцію між ринковими та державними секторами.

Чому так відбувається?

Причина такої політики криється в пріоритетах влади. З одного боку, високі зарплати чиновникам і суддям пояснюють боротьбою з корупцією – мовляв, гідна оплата зменшить спокусу брати хабарі. Проте досвід показує, що підвищення зарплат не усуває корупцію, якщо немає ефективних антикорупційних механізмів. З іншого боку, війна вимагає значних витрат на оборону, але чомусь ці кошти не доходять до солдатів у вигляді стабільно високих зарплат, а осідають у кишенях бюрократів.

Економіст Олексій Кущ у коментарі “УНІАН” зазначає, що Україна не може дозволити собі ринкові зарплати для держслужбовців, але стабільність їхньої роботи компенсує нижчий рівень оплати порівняно з бізнесом. Однак коли зарплати чиновників у десятки разів перевищують учительські чи медичні, це пояснення втрачає сенс.

Що далі?

Без зміни підходів до розподілу бюджетних коштів Україна ризикує зіткнутися з соціальним вибухом. Нестача вчителів у 40% уже зараз загрожує якості освіти, а через кілька років, коли досвідчені педагоги підуть на пенсію, систему можуть заполонити некваліфіковані кадри – як жартують у суспільстві, “Слуги народу”. Медицина та армія також потерпають від відтоку кадрів через низьку оплату.

Рішення потребує комплексного підходу: підвищення мінімальних зарплат для вчителів, медиків і солдатів до рівня хоча б 25–30 тисяч гривень, скорочення надбавок для чиновників і прозорий контроль витрат. Без цього прірва між “елітою” та “народом” лише зростатиме, підриваючи єдність країни в критичний момент.

Висновок

Зарплати в Україні – це дзеркало суспільних цінностей. Коли солдат отримує 22 тисячі, учитель – 6800, а чиновник – до 500 тисяч, це не просто цифри, а сигнал про те, кого держава вважає пріоритетом. Вчорашнє підвищення зарплат суддям і прокурорам лише підкреслило цю несправедливість. Якщо не змінити курс, ми ризикуємо втратити не лише освіту й медицину, а й майбутнє країни.

Вітаю нас усіх із таким “прогресом” – час задуматися, куди ми йдемо.

Лариса Криворучко, Голова ГО “Антикорупційний Фронт Лариси Криворучко”